Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert. Die traditionellen Arbeitszeitmodelle, die oft eine strikte 40-Stunden-Woche und feste Arbeitszeiten umfassen, sind zunehmend in Frage gestellt worden. Flexibilität, Work-Life-Balance und individuelle Bedürfnisse von Mitarbeitenden rücken immer mehr in den Fokus. Diese Veränderungen wurden nicht nur durch technologische Entwicklungen vorangetrieben, sondern auch durch einen Wandel in den Erwartungen der Arbeitnehmer. Immer mehr Menschen streben nach einem Arbeitsumfeld, das es ihnen ermöglicht, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. In dieser neuen Realität haben sich verschiedene Arbeitszeitmodelle etabliert, die jeweils ihre eigenen Vor- und Nachteile mit sich bringen. Ob Gleitzeit, Teilzeitarbeit oder Homeoffice – die Wahl des richtigen Modells kann entscheidend für…