Die Arbeitswelt unterliegt ständigen Veränderungen, und mit ihr auch die Anforderungen an die Mitarbeiter und die Erwartungen an Arbeitgeber. Um in einem wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen nicht nur die richtigen Talente anziehen, sondern sie auch langfristig halten. Ein entscheidender Faktor dafür sind die Vorteile, die Mitarbeiter genießen können. Diese Vorteile reichen von finanziellen Anreizen bis hin zu zusätzlichen Leistungen, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Angestellten fördern. Die AWO (Arbeiterwohlfahrt) ist bekannt für ihr Engagement in der sozialen Arbeit und bietet nicht nur Dienstleistungen für die Gesellschaft, sondern auch für ihre Mitarbeiter. In einer Zeit, in der Work-Life-Balance und Mitarbeiterzufriedenheit immer wichtiger werden, ist es entscheidend,…