Die Arbeitswelt verändert sich ständig, und mit ihr die Erwartungen an die Flexibilität am Arbeitsplatz. In einer Zeit, in der Work-Life-Balance immer wichtiger wird, hat sich das Konzept der Gleitzeit als eine attraktive Lösung etabliert. Gleitzeit ermöglicht es den Arbeitnehmern, ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, was sowohl persönliche als auch berufliche Vorteile mit sich bringt. Diese Flexibilität kann nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern. Die zunehmende Digitalisierung und die damit verbundenen Veränderungen in der Arbeitsweise bieten zahlreiche Möglichkeiten, die Arbeitszeitgestaltung neu zu denken. Arbeitnehmer sind heute zunehmend auf der Suche nach Modellen, die es ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren.…